Entendemos que enfrentar a demissão pode ser um momento angustiante e repleto de incertezas. É natural sentir-se perdido sobre seus direitos e os valores que você pode receber. Neste guia, vamos esclarecer os principais pontos que um nutricionista deve considerar ao calcular a rescisão contratual.
Direitos Específicos de Nutricionista na Rescisão
- Saldo de Salário: O valor correspondente aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Férias Vencidas e Proporcionais: Inclui o pagamento das férias não gozadas e a proporcional referente ao período trabalhado.
- 13º Salário Proporcional: O cálculo deve considerar os meses trabalhados no ano da rescisão.
Fique atento, pois o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da rescisão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Nutricionista, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você pode perder alguns direitos, como a multa do FGTS e o aviso prévio. É importante verificar se você tem alguma razão válida para a rescisão, que poderia garantir seus direitos.
Como fica o banco de horas do Nutricionista na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. Isso é fundamental para garantir que você receba por todo o seu trabalho.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, influenciando diretamente no total a receber.
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