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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Sabemos que enfrentar a demissão é um momento delicado e muitas vezes angustiante. Você, como Operador de Máquinas, pode estar preocupado com o que isso significa para o seu futuro financeiro. É fundamental entender seus direitos e como calcular a rescisão corretamente.
Direitos do Operador de Máquinas em Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você tem direito a essa multa, que é uma compensação importante.
- Saque de 80% do FGTS: Você poderá retirar a maior parte do seu fundo de garantia, o que pode ajudar na sua transição.
- Metade do aviso prévio: Em caso de acordo, você receberá apenas 50% do valor do aviso prévio.
Não se esqueça, o pagamento deve ser realizado em até 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
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Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Operador de Máquinas, perco meus direitos pedindo demissão?
No caso de demissão por comum acordo, você não perde todos os direitos, mas terá algumas limitações, como a redução da multa do FGTS e do aviso prévio.
Como fica o banco de horas do Operador de Máquinas na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas para o cálculo das suas férias e do 13º salário.
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