Nova Tabela IRRF 2026

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Se você, como Operador de Máquinas, está passando pelo difícil momento de pedir demissão, é compreensível que esteja preocupado com suas verbas rescisórias. É um momento que traz muitas incertezas, mas é importante que você saiba exatamente o que lhe é devido e como isso será calculado.

Direitos do Operador de Máquinas no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio trabalhado ou será descontado do seu último salário.
Férias Proporcionais: Você tem direito a receber férias proporcionais, acrescidas do 1/3 constitucional.
13º Salário Proporcional: O cálculo do 13º deve considerar os meses trabalhados até a data da demissão.

Não se esqueça: o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após a sua saída da empresa.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Operador de Máquinas, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e o direito ao saque do FGTS. É fundamental que você esteja ciente dessas perdas antes de tomar a decisão.

Como fica o banco de horas do Operador de Máquinas na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente o valor a receber na rescisão.