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rescisão padeiro (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Padeiro (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você, Padeiro, está passando pelo difícil momento de uma demissão, saiba que é normal sentir ansiedade e insegurança. A boa notícia é que, ao optar pelo Acordo Trabalhista, você pode garantir alguns direitos importantes. Vamos entender melhor como funciona esse processo e o que você pode esperar em termos de verbas rescisórias.

Direitos Específicos do Padeiro no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS, que será pago pela empresa.
Saque de 80% do FGTS: É possível realizar o saque de 80% do seu FGTS acumulado durante o período de trabalho.
Metade do Aviso Prévio: Você terá direito a receber metade do valor do aviso prévio, que deve ser pago em até 10 dias após a formalização do acordo.

Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Padeiro, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao optar pelo Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos. A CLT garante que, nesta modalidade, você recebe verbas rescisórias como a multa de 20% do FGTS, saque de 80% do FGTS e metade do aviso prévio. É importante que você compreenda bem as condições do acordo.

Como fica o banco de horas do Padeiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se você trabalhou além da jornada regular, essas horas devem ser pagas com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados. Eles impactam o cálculo das suas férias e do 13º salário, refletindo na sua rescisão.