Se você é um Professor de Educação Infantil e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. É natural sentir-se ansioso e inseguro sobre os seus direitos e o que pode receber nessa situação. Vamos esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender o que você pode esperar ao calcular sua rescisão.
Direitos Específicos do Professor Educação Infantil na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Férias Proporcionais: Receberá 1/12 das férias por cada mês trabalhado, mais 1/3 constitucional.
- 13º Salário Proporcional: O cálculo deve incluir os meses trabalhados até a data da rescisão.
É importante lembrar que a empresa tem até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias, conforme a CLT.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Professor Educação Infantil, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao pedir demissão, você mantém alguns direitos, mas perde a multa do FGTS e o aviso prévio. No entanto, tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Professor Educação Infantil na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo a média recebida durante o período trabalhado.
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