Sabemos que pedir demissão é um momento delicado e cheio de incertezas. Você, como Professor de Educação Infantil, pode estar se sentindo ansioso sobre o que vem a seguir. É normal ter dúvidas sobre seus direitos e como calcular a sua rescisão. Vamos esclarecer tudo isso para você.
Direitos do Professor de Educação Infantil no Pedido de Demissão
- Saldo de salário: Você receberá o valor proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Aviso prévio: Se você trabalhou o aviso, receberá o pagamento referente a esse período. Se não, o valor será descontado.
- Férias vencidas e proporcionais: Terá direito ao pagamento das férias que não foram gozadas, acrescidas do terço constitucional.
É importante lembrar que o pagamento deve ser feito em até 10 dias após a rescisão, conforme a CLT.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Professor Educação Infantil, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo. Contudo, você ainda tem direito a receber o saldo de salário, férias e aviso prévio.
Como fica o banco de horas do Professor Educação Infantil na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% sobre a hora normal ou 100% se forem horas trabalhadas em feriados ou em dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais devem ser considerados na média das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor total a receber.
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