Sabemos que o momento de pedir demissão pode ser desafiador e repleto de incertezas. É natural sentir-se ansioso ao pensar nas consequências financeiras e nos direitos que você, como Professor, possui. Este guia foi elaborado para esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender o que esperar após a sua decisão.
Direitos do Professor no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Você receberá o valor proporcional ao salário referente aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Férias Proporcionais: Terá direito a receber férias proporcionais, acrescidas de 1/3, caso não tenha gozado todas as férias.
- Aviso Prévio: Se o aviso prévio for trabalhado, você receberá o valor correspondente; se for descontado, não receberá.
É importante lembrar que o pagamento dessas verbas deve ocorrer dentro do prazo de 10 dias após a rescisão, conforme a CLT.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Professor, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e o direito ao saque do FGTS. Contudo, ainda receberá algumas verbas rescisórias, como saldo de salário e férias proporcionais.
Como fica o banco de horas do Professor na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do caso, conforme a legislação trabalhista.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.
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