Nova Tabela IRRF 2026

cálculo rescisão professor universitário: valor exato 2026

Foi demitido sem justa causa como Professor Universitário? Calcule todos os seus direitos. Inclui aviso prévio, multa de 40% do FGTS e 13º.

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Entendemos que a demissão pode ser um momento difícil e repleto de incertezas. Como Professor Universitário, você dedicou anos de sua vida à educação, e é natural sentir-se ansioso sobre o que vem a seguir. Neste guia, vamos esclarecer seus direitos e como calcular sua rescisão contratual.

Direitos Específicos de Professor Universitário

Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
Aviso Prévio: Se não for cumprido, o valor referente ao aviso deve ser pago.
Férias Proporcionais: Incluindo o 13º salário proporcional, que deve ser calculado até a data da rescisão.

É importante lembrar que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão, conforme o artigo 477 da CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Professor Universitário, perco meus direitos pedindo demissão?

Não, ao pedir demissão, você mantém alguns direitos, como o saldo de salário e férias proporcionais. Contudo, não terá direito ao aviso prévio e à multa do FGTS, conforme a CLT.

Como fica o banco de horas do Professor Universitário na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100% dependendo da hora trabalhada.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente o valor da sua rescisão.