Nova Tabela IRRF 2026

rescisão repositor (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

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Sabemos que pedir demissão pode ser um momento difícil e repleto de incertezas. Você, como Repositor, pode estar se perguntando como isso afetará suas finanças e quais direitos você ainda possui. Este guia foi preparado especialmente para você, para que entenda melhor o que está em jogo e como calcular sua rescisão.

Direitos Específicos do Repositor em Caso de Pedido de Demissão

Saldo de Salário: Você tem direito a receber os dias trabalhados até a data da demissão.
Aviso Prévio: Se você não cumprir o aviso prévio, ele será descontado do seu pagamento.
Férias Proporcionais: Você receberá o valor referente às férias proporcionais, acrescido do terço constitucional.

É importante lembrar que o pagamento dessas verbas deve ser feito em até 10 dias após a demissão, conforme estipulado pela CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Repositor, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao pedir demissão, você não perde todos os seus direitos, mas sim alguns, como a multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS. É fundamental entender o que você ainda tem direito a receber, como o saldo de salário e férias proporcionais.

Como fica o banco de horas do Repositor na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% para horas normais e 100% para horas trabalhadas em feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser incluídas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente o valor final da rescisão.