Se você é um Representante Comercial e está passando pelo momento difícil da demissão, saiba que não está sozinho. A ansiedade e a incerteza são normais, mas entender seus direitos pode fazer toda a diferença neste processo. Vamos abordar como funciona o cálculo da sua rescisão em um Acordo Trabalhista, garantindo que você receba o que é justo.
Direitos Específicos de Representante Comercial no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a essa multa, que é um valor importante a ser considerado.
- Saque de 80% do FGTS: Diferente de uma demissão sem justa causa, você poderá sacar 80% do seu saldo do FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: No caso de Acordo, você receberá apenas 50% do aviso prévio, que é uma verba significativa.
Não se esqueça: o pagamento da rescisão deve ser realizado em até 10 dias após a formalização do Acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Representante Comercial, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao optar por um Acordo Trabalhista, você não perde todos os seus direitos. Você ainda poderá receber a multa de 20% do FGTS e sacar 80% do saldo, além de ter direito a outras verbas proporcionais.
Como fica o banco de horas do Representante Comercial na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da sua jornada e do dia em que foram realizadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das suas férias e do 13º salário, refletindo em um valor adequado na sua rescisão.
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