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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você é um Representante Comercial e está passando pelo momento difícil da demissão, saiba que não está sozinho. A ansiedade e a incerteza são normais, mas entender seus direitos pode fazer toda a diferença neste processo. Vamos abordar como funciona o cálculo da sua rescisão em um Acordo Trabalhista, garantindo que você receba o que é justo.
Direitos Específicos de Representante Comercial no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a essa multa, que é um valor importante a ser considerado.
- Saque de 80% do FGTS: Diferente de uma demissão sem justa causa, você poderá sacar 80% do seu saldo do FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: No caso de Acordo, você receberá apenas 50% do aviso prévio, que é uma verba significativa.
Não se esqueça: o pagamento da rescisão deve ser realizado em até 10 dias após a formalização do Acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
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Horas Extras (50% e 100%)
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Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
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Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Representante Comercial, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao optar por um Acordo Trabalhista, você não perde todos os seus direitos. Você ainda poderá receber a multa de 20% do FGTS e sacar 80% do saldo, além de ter direito a outras verbas proporcionais.
Como fica o banco de horas do Representante Comercial na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da sua jornada e do dia em que foram realizadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das suas férias e do 13º salário, refletindo em um valor adequado na sua rescisão.
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