Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão soldador (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Soldador (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um soldador e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. A rescisão do seu contrato de trabalho pode trazer muitas dúvidas e incertezas, especialmente quando se trata de calcular seus direitos. Este guia foi elaborado para ajudá-lo a entender melhor o que você pode esperar ao optar pelo Acordo Trabalhista.

Direitos Específicos do Soldador no Acordo Trabalhista

  • Multa do FGTS: Você terá direito a uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
  • Saque do FGTS: Poderá sacar 80% do saldo do FGTS acumulado.
  • Aviso Prévio: Receberá metade do valor do aviso prévio, se aplicável.

Não se esqueça que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Soldador, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos, mas é importante entender que a rescisão por comum acordo implica na redução de alguns benefícios, como a multa do FGTS, que será de 20%.

Como fica o banco de horas do Soldador na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. Isso é essencial para garantir que você receba por todo o trabalho realizado.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo o valor correto que você deve receber na rescisão.

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