Sabemos que o momento da demissão pode ser angustiante e cheio de incertezas. Você, que atua como Suporte Técnico, pode estar se perguntando sobre seus direitos e como calcular sua rescisão. Este guia é feito para te ajudar a entender cada detalhe do processo.
Direitos Específicos de Suporte Técnico
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
- Aviso Prévio: Caso não tenha cumprido o aviso, é importante considerar essa verba no cálculo.
- Férias e 13º Salário Proporcionais: Esses valores devem ser incluídos, considerando também os adicionais que você possa ter.
Fique atento, pois o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias corridos a partir da data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Suporte Técnico, perco meus direitos pedindo demissão?
Não, ao pedir demissão você não perde todos os direitos, mas deixará de receber a multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego. É importante que você conheça suas verbas rescisórias.
Como fica o banco de horas do Suporte Técnico na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para as normais e 100% para as que forem realizadas em feriados ou dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, pois fazem parte da sua remuneração habitual.
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