Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão suporte técnico (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Suporte Técnico (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Sabemos que enfrentar uma demissão por justa causa é um momento extremamente difícil e angustiante. A preocupação com o futuro e a insegurança sobre os direitos trabalhistas podem ser avassaladores. É importante entender o que isso significa para você, especialmente na área de Suporte Técnico, onde suas funções e desafios diários podem impactar diretamente seu cálculo de rescisão.

Direitos Específicos de Suporte Técnico na Demissão por Justa Causa

  • Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
  • Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você terá direito a esse pagamento, mas não receberá férias proporcionais.
  • Multa do FGTS: Não há direito à multa de 40% do FGTS, pois essa é uma penalidade para demissões sem justa causa.

Fique atento, pois o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Suporte Técnico, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas se a demissão for por justa causa, você perde a maioria deles, ficando com saldo de salário e férias vencidas.

Como fica o banco de horas do Suporte Técnico na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.

Cálculos Específicos por Profissão

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