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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Sabemos que enfrentar uma demissão por justa causa é um momento extremamente difícil e angustiante. A preocupação com o futuro e a insegurança sobre os direitos trabalhistas podem ser avassaladores. É importante entender o que isso significa para você, especialmente na área de Suporte Técnico, onde suas funções e desafios diários podem impactar diretamente seu cálculo de rescisão.
Direitos Específicos de Suporte Técnico na Demissão por Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você terá direito a esse pagamento, mas não receberá férias proporcionais.
- Multa do FGTS: Não há direito à multa de 40% do FGTS, pois essa é uma penalidade para demissões sem justa causa.
Fique atento, pois o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Suporte Técnico, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas se a demissão for por justa causa, você perde a maioria deles, ficando com saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Suporte Técnico na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.
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