Sabemos que enfrentar uma demissão por justa causa é um momento extremamente difícil e angustiante. A preocupação com o futuro e a insegurança sobre os direitos trabalhistas podem ser avassaladores. É importante entender o que isso significa para você, especialmente na área de Suporte Técnico, onde suas funções e desafios diários podem impactar diretamente seu cálculo de rescisão.
Direitos Específicos de Suporte Técnico na Demissão por Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você terá direito a esse pagamento, mas não receberá férias proporcionais.
- Multa do FGTS: Não há direito à multa de 40% do FGTS, pois essa é uma penalidade para demissões sem justa causa.
Fique atento, pois o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Suporte Técnico, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas se a demissão for por justa causa, você perde a maioria deles, ficando com saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Suporte Técnico na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.
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