Nova Tabela IRRF 2026

rescisão trabalhador intermitente (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Trabalhador Intermitente (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você está passando pelo difícil momento de uma demissão por justa causa, saiba que é compreensível sentir ansiedade e insegurança. A rescisão do seu contrato de trabalho, especialmente como trabalhador intermitente, pode trazer dúvidas sobre seus direitos e valores a receber. Vamos esclarecer isso juntos.

Direitos do Trabalhador Intermitente na Demissão por Justa Causa

Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário correspondente aos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Qualquer férias que não tenham sido usufruídas até a demissão devem ser pagas.
Sem Aviso Prévio: Em caso de justa causa, você não receberá aviso prévio, o que pode impactar sua situação financeira.

Fique atento, pois o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Trabalhador Intermitente, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde muitos direitos, mas na demissão por justa causa, você recebe apenas o saldo de salário e férias vencidas, conforme a CLT.