Sabemos que enfrentar a demissão pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas. É natural sentir-se perdido ao tentar entender todos os seus direitos e valores a receber. Estamos aqui para ajudar você a entender melhor o que lhe é devido.
Direitos Específicos do Trabalhador Rural na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da rescisão.
- Aviso Prévio: Pode ser indenizado ou cumprido, conforme a situação.
- Multa do FGTS: 40% sobre o saldo do FGTS, caso a rescisão seja sem justa causa.
Lembre-se: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Trabalhador Rural, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você pode perder alguns direitos, como a multa do FGTS. Contudo, ainda terá direito ao saldo de salário e ao aviso prévio, se não houver descumprimento de aviso.
Como fica o banco de horas do Trabalhador Rural na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, sendo acrescidas do adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas e refletidas nas férias e no 13º salário, influenciando o cálculo final da rescisão.
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