Se você é um Zelador e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso. É fundamental entender seus direitos para que você possa receber tudo o que lhe é devido. A rescisão do contrato de trabalho deve ser feita de maneira correta, respeitando a legislação vigente.
Direitos Específicos do Zelador na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito a receber os dias trabalhados até a data da rescisão.
- Aviso Prévio: Se não for cumprido, você deve receber o valor correspondente.
- Multa do FGTS: Em caso de demissão sem justa causa, a multa de 40% sobre o saldo do FGTS deve ser paga.
Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Zelador, perco meus direitos pedindo demissão?
Se você pedir demissão, perde o direito ao aviso prévio e à multa de 40% do FGTS. No entanto, ainda tem direito ao saldo de salário e às férias proporcionais.
Como fica o banco de horas do Zelador na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.
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